人材を人財に
企業を成長させる人財を創造するパートナー
こんなお悩みありませんか？
- せっかく採用した人材が、すぐに離職してしまう。
- 全てが受け身の姿勢で、もっと自発的に動いてほしい
- 個々の部下に合わせたマネジメントで成長に繋げてほしい
これらの悩みは、すべてコミュニケーションの取り方で、解決できます。
どんなに優秀な社員を雇っても、コミュニケーションがうまくいかなければ生産性は上がりません。
当事務所では、一般的な社労士業務に加え、心理学や脳科学を用いたコミュニケーション研修や人事コンサルティング提供しています。
メンバーがストレスを減らし、良好なミュニケーションをとることで企業の生産性をアップさせます。
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心理学・脳科学を用いたコミュニメーションコンサルティング
ハラスメント
能力が高いがゆえに
ハラスメントをしてしまう管理職
メンタル ヘルス
不平不満ばかりで人間関係がうまくいかない社員
モチベーション
言われないと動かない、
思ったように動かない社員
■ 社長の右腕となる人材を育てる
研修メニュー例
ハラスメント研修
自分の特徴、部下との違いを知り、どうしたら部下に伝わるコミュニケーションが取れるかを理解し、実践できるようにしていきます。
部下も管理職も持てる能力を発揮できるハラスメント研修です。
モチベーションアップ研修
自分の願望を明確にし、自分自身の持つ強みが発揮できるようになります。
ネガティブな考えの元を理解し、考え方を変えることでポジティブな考えに軌道修正していきます。
メンタルヘルス研修
自分がメンタル不全にならないためのセルフケア、部下や同僚をメンタル不全に陥らせないための関わり方を実践できるようにしていきます。